充电赋能提质增效——济源示范区总工会举行女工干部培训班

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创建时间：2023-12-28

为提升女工干部的政治理论素养和业务水平，团结带领全区女职工建功立业，推动新时代济源工会女职工工作高质量发展。近日，济源示范区总工会举行女工干部培训班，示范区总工会副主席李娅、四级调研员李文敏出席会议。本次培训主要采取知识讲座、团建活动等方式进行，各直属工会女工主任、专职女工干部150余人参加。

济源示范区总工会今年以来在推进女职工建功、成长工作中把握时代脉搏，创新工作方法，积极引导各级工会女工组织根据女职工特点，在开展建功立业活动、提升女职工素质、竭诚服务女职工等方面多措并举、精准发力，为女职工建功立业和赋能成长成才助力加油。

大力实施女职工建功立业行动，全区各级工会组织女职工岗位练兵、劳动竞赛30余场，参与女职工1.6万余人次。举办第十一届“书香三八”读书活动，推荐的作品获得全国荣誉，区总工会已连续8年获得全国“书香三八”优秀组织奖。深入挖掘职工中的女工匠、女能手、女标兵、女先进，树立起一批女性能工巧匠和技术达人的典型代表，今年荣获全国五一巾帼标兵岗1个、省五一巾帼奖状1个、省五一巾帼标兵4名、省五一巾帼标兵岗4个。打造区级示范性母婴室14家，荣获省级示范性母婴室5家；举办区级托管班28个班次，省级爱心托管班3家。举办单身职工相亲交友活动、慰问困难女职工子女。打造“济工悦读”读书品牌，在女职工中大力宣传家庭美德和良好家风……

按照部署，2024年，示范区总工会女工部将突出工作重点，找准主攻方向。一是继续重点打造爱心母婴室、爱心托管班。在推动解决女职工急难愁盼问题上出实招、见实效。二是强力推动女职工素质提升。搭建平台、提供支持，鼓励各直属工会持续性打造女职工读书、竞赛等特色活动品牌。三是加强女职工权益维护。完善健全帮扶机制，加大帮扶力度，提升女职工的获得感幸福感安全感。

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