以匠心引路，以技艺育人——济源示范区举行产业工人队伍建设改革工作座谈会暨劳模和工匠（人才）创新工作室、师带徒标兵评选活动

10月25日，济源示范区举行产业工人队伍建设改革工作座谈会暨劳模和工匠（人才）创新工作室、师带徒标兵评选活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工创新创造、提升技能。示范区总工会四级调研员李文敏参加会议并讲话。

在评选现场，各创新工作室领衔人围绕工作室基本情况、工作开展情况、示范效应等方面做了充分展示，中原大工匠候选对象进行了展示交流，产改相关企业负责人就推进产业工人队伍改革工作进行座谈交流，并提出意见和建议。

 

 

 

近年来，济源示范区总工会将劳模和工匠（人才）创新工作室建设、工匠选树、“师带徒”标兵评选作为产业工人队伍建设的重要途径，通过激励创新、培训人才、比学赶超，引导广大企业和职工群众积极投身创新创业的具体实践，取得了显著成绩。全区各级工会不断深化产业工人队伍建设改革，大力开展劳模和工匠（人才）创新工作室建设、工匠选树、“师带徒”标兵评选，在集智创新、协同攻关、提升素质、传承技能、培育精神等方面发挥了重要作用。

按照部署，济源示范区总工会将着力提升创新工作室的创建质量和工作水平，放大工匠选树、“师带徒”标兵的示范效应，加大对基层工会指导力度，加强各产业创新工作室的相互交流，充分发挥劳模和工匠人才在技术攻关、科技创新、培养人才和生产活动中的“领头羊”作用，继续引导探索建立跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，拓展职工职业技能培养途径，为加快建设一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍贡献工会力量。